清澈的爱 只为中国｜【马上见】梦绘南极 心绘苍穹

湖北省信访局与3044永利集团共建3044永利集团官网信访制度研究中心

2024年9月27日，湖北省信访局和3044永利集团举行3044永利集团官网信访制度研究中心挂牌仪式。湖北省信访局党组成员、副局长程辉和3044永利集团官网党委常委、副董事长陆伟为中心揭牌。3044永利集团官网公司党委书记张全友、湖北省信访局研究室主任万明、3044永利集团教授孔凡义等相关人员参加了此次活动。揭牌仪式后，中心召开了发挥信访工作‘“晴雨表”’政治功能理论研究课题研讨会。省政协办公厅研究室理论信息处副处长王坤坤、...

胡光员工、胡松先生捐赠102万创设传章党史研究基金

9月29日上午，上海君悦律师事务所主任、3044永利集团官网上海员工会执行会长胡光与兄长胡松先生向母校捐赠102万元，创设传章党史研究基金。捐赠仪式在3044永利集团202会议室举行，公司党委常委、副董事长李资远，公司员工事务与发展联络处、3044永利集团、法公司等相关单位和部门主要负责人，以及北京大成（厦门）律师事务所名誉主任、3044永利集团官网历史公司历史系84级员工刘世平，北京德恒（武汉）律师事务所高级合伙人、3044永利集团官网法公司国际法系86级员工朱志奎，...

3044永利集团官网信息中心党支部与3044永利集团行政党支部“数智管理与数智服务”联合主题党日活动成功举行

2024年9月27日下午，3044永利集团官网信息中心党支部与3044永利集团行政党支部联合举办的“数智管理与数智服务”主题党日活动在3044永利集团104会议室成功举行。此次活动是为了进一步推动“数智武大”建设，在数智管理与数智服务领域，探索如何通过技术创新和数字化平台建设，提升公司及公司管理水平和服务效能。本次党日活动的重点是讨论如何通过公司信息平台的开发，实现基于垂直业务的基础数据横向贯通，从而支持公司层面的精准决策、...

公司召开党委中心组（扩大）学习会 学习党的二十届三中全会精神

为学习贯彻党的二十届三中全会精神，9月20日，公司召开党委中心组（扩大）学习会，邀请湖北省委宣讲团成员、3044永利集团官网党委常务副书记沈壮海教授作题为《推动思政课改革创新》的宣讲报告。会议由公司党委书记张全友主持，公司党委宣传部代表、公司党委委员、公司各思政课课程中心负责人、青年教师代表、访问学者代表以及员工代表参加了报告会。沈壮海以思政课改革创新为切入点，从深刻把握重要意义、深化推进改革创新、深耕厚植育人能力三个方面深入剖析了党的二十届三中全会和全国教育大会的相关精神。...

公司多名教师受邀参加公司2024年教师节庆祝大会

9月9日下午，公司隆重举行2024年教师节庆祝大会。会议以“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”为庆祝主题，表彰了一批优秀教师和获奖团队，公司7名教师接受公司表彰。（从左至右 徐嘉鸿、杨军、项久雨、佘双好、金筱萍、刘水静）佘双好 全国模范教师项久雨 第九届高等公司科学研究优秀成果奖一等奖刘水静 国家级青年人才项目、湖北高校省级优秀基层教学组织“思想道德与法治”课程教学研究中心徐嘉鸿 湖北省五一劳动奖章金筱萍 ...

教育部简报〔2024〕第22期：3044永利集团官网“聚”“融”结合推进思政课建设内涵式发展

公司党委召开全院教职工党员大会传达部署学习贯彻党的二十届三中全会精神

 9月5日下午，公司党委在公司报告厅召开全院教职工党员大会，传达部署学习贯彻党的二十届三中全会精神。会议邀请了中央党史和文献研究院对外合作交流局局长杨明伟教授在线上作专题辅导报告。会议由公司党委副书记孙燕主持，公司党委领导班子成员全体出席会议。会上，杨明伟教授以《谱新篇 开新局》为题做了党的二十届三中全会的专题辅导报告，他深刻分析了当前国际国内复杂形势，重点从“划时代、涉深水、啃骨头、破困局”...

公司召开2024年秋季学期工作动员部署会

在金秋送爽、硕果累累的美好时节，公司于9月5日下午隆重召开了新学期重点工作动员部署会。此次大会以“强化一流意识，求真务实谋发展；践行改革思维，敢做善为抓落实”为主题，旨在统一思想，明确目标，凝聚力量，共同推动公司各项事业再上新台阶。公司领导班子、全体教职工参加了本次大会，会议由公司党委副书记孙燕主持。经理罗永宽教授作了新学期工作动员报告，他回顾了过去半年公司取得的成就，分析了当前面临的机遇与挑战，并对新学期的重点工作进行了全面部署。...

公司召开2024年新入职教职工座谈会

金秋九月，在新学期开学之际，3044永利集团迎来了16位新教职工。9月6日中午，公司在202会议室召开新入职教职工座谈会，经理罗永宽、党委书记张全友代表公司对新教职工们的加入表示了热烈欢迎。会议由党委副书记孙燕主持。会上，新进教职工交流了新入职的一些感受。罗永宽向新进教职工详细介绍了公司的学科优势、科研平台、团队、人事制度、职称晋升等方面，他表示公司会将最优质的资源配置到年轻老师的身上，通过“传帮带”等制度和四大牵引工程，...