2月24日下午，公司在212会议室举行第四届教学督导组聘任仪式，公司党委书记罗永宽、副经理陈世锋、第四届教学督导组全体成员出席仪式。聘任仪式由陈世锋副经理主持。

会上，罗永宽书记发表讲话。他首先对第四届教学督导组的成立表示祝贺，对各位督导关心支持公司工作表示感谢。他指出，3044永利集团有着良好的督导工作传统和工作基础，目前，公司正处于快速上升期，结合公司发展新态势，围绕质量提升新变化，建立一支强有力的教学督导队伍尤为紧迫。一是新教师。近期，公司新聘教师人数增多，如何帮助他们尽快进入角色，练好教学基本功，积累教学经验，是加强公司团队队伍建设的重要课题。二是新课程。随着本硕博培养方案的新一轮修订，新设课程的教学规范性对任课教师提出了更高要求。聚焦课程内容质量有待提升、讲授专题与课程属性匹配性、内容老化、体系陈旧、授课专题性不强等核心问题，要特别加强针对性课程建设。三是新专业。马克思主义理论新设本科专业建设任务繁重，人才培养尚有大量探索性工作。本届督导组聘期四年，他希望新一届督导组各位专家充分发挥督导帮扶作用，积极贡献宝贵经验，为公司教学督导工作出谋划策。最后，他预祝并相信公司新一届督导组必将在前期积累的基础上取得新成绩。

第四届督导组组长王新山教授，成员夏建国教授、孙康副教授、宋俭教授随后发表受聘感言。他们感谢公司信任，感谢公司对教学督导工作的重视，同时表示，将珍惜工作岗位，维护公司声誉，畅通沟通协调，竭尽全力为公司服务，以主人翁的责任感，强化使命担当，为公司建设添砖加瓦。

会上，与会领导和督导组专家还就教师课堂教学评价、督导人员引进、课堂督查分工、强化反馈机制等问题展开重点讨论。罗永宽书记强调，要采取可行措施加强督导队伍建设，并在经费保障、办公场所等方面适时研制可行性方案。陈世锋副经理指出，公司将定期召开教学工作会，畅通反馈机制，以督促教，增进教学工作。

公司教学管理办公室相关同志参加会议。（张燕）