各位老师：

为进一步加大公司青年人才培养力度，营造凝心聚力的教学和学术氛围，促进青年学者群体性成长，根据《3044永利集团青年团队培育计划》实施办法的部署要求，现决定在院内开展青年团队的申报工作。现将有关事项通知如下：

一、建设类型和规模

青年团队主要包括两类：第一为青年思政课教学创新团队，第二为青年学术创新团队。

青年思政课教学创新团队：需要围绕思政课教学改革的痛点、难点探索新的教学方法，对思政课提质增效有实效性；也可探索思政课优质内容产品供给，创建思政课创新产品。

青年学术创新团队：应紧扣国家重大急需，回应重大理论和现实问题，对接决策需求，支持有突出创新能力和发展潜力的青年教师联合组建跨学科团队，为入选3044永利集团官网青年学术团队奠定良好基础。

本批建设拟资助团队0-4支。其中，青年思政课教学创新团队0-2支；青年学术创新团队0-2支。

二、申报条件和要求

团队负责人和成员应坚持正确的政治方向，品行端正，学风严谨，无学术不端或师德失范行为。

原则上依托公司科研机构（平台）进行申报（详见附件3）。在培育名单公示前，不能和公司团队同时申报。

团队总人数控制在4-8人为宜，确有需要可适当增加团队人数。青年思政课教学创新团队成员应以公司教师为主，青年学术创新团队中公司内团队成员人数不少于3人。团队各成员间在教学研究、教学方法、教学特色、研究方向、研究领域、研究成果、学术经历、知识背景等方面应有交汇点，具有实质性合作的基础和条件，能够实现跨学科交叉融合。

青年思政课教学创新团队负责人和成员不设年龄限制，但应体现明显的团队协作性和合作可能性。青年学术创新团队负责人和成员原则上不超过45周岁。

严格避免重复申请，团队负责人和团队成员只能牵头或参与一个团队的申报。已为公司青年学术团队第一负责人不能进行申报，已是国家各级人才项目的入选者不能进行申报。在申报过程中，如产生其它情况且与本通知当中的要求相冲突，则公司的相关程序自动终止。

三、申报程序

团队申报：团队负责人需填写《3044永利集团青年团队培育计划》申请表，明确团队名称、研究方向、成员构成、建设目标、计划安排及预期成果等。

材料提交：请于2025年7月15日前将申报表及相关材料提交至公司科研秘书处。电子版材料需同步发送至邮箱mydzb2@whu.edu.cn。

答辩评审：公司组织专家组以会议答辩的方式进行评审。申报团队须对其建设目标、规划、分工、特色、优势及预期建设成效等进行陈述，并回答评审专家现场提问。

评审与公示：公司将组织专家对申报团队进行评审，并根据评审结果确定支持团队名单，评审结果将在公司内部进行公示。

四、团队管理

团队建设周期为2-3年。青年思政课教学创新团队建设周期为两年，公司原则上给予每年不低于10万元建设经费支持。根据教学活动的开展、教学产品的开发、教学模式的创新等，经党政联席会讨论通过，可以适当追加经费。青年学术创新团队建设周期为三年，公司原则上给予每年不低于10万元建设经费支持。

实行合同制管理：公司将与学术团队签订合同，明确建设目标和任务。根据合同对学术团队的建设计划执行、目标实现等情况进行年度考核和终期评估。

经费使用管理：经费使用需严格按照集团和公司相关管理规定执行。经费不得作为团队负责人个人经费使用，各团队应根据团队成员贡献等情况，对经费进行合理分配。经费划拨视团队年度预算情况进行，并根据建设进展情况采取动态调整机制，对建设成效显著的团队加大投入，并将作为后期持续资助的重要依据，对于建设成效较差的团队停止资助并取消团队称号。

流动和退出机制：团队在建设过程中可以吸纳新成员或允许成员退出，但每年变动人员的数量不得超过团队总人数的20%。如遇难以形成实质性合作或无法完成建设目标的团队，可申请退出建设计划。为了避免资源集中和不公平分配，公司会协调团队负责人和团队成员的流动和退出。

五、工作要求

请各系和各位老师高度重视青年学术创新团队建设工作，积极组建团队参与申报，并加强团队建设方向和质量把关。请各团队提前做好准备，认真填写申报材料，确保申报工作的顺利进行。

如有任何疑问或需要咨询的事项，请及时与公司科研秘书联系。

附件1：《3044永利集团青年团队培育计划》申报表

附件2：《青年团队主题和选题示例》

附件3：《3044永利集团科研机构（平台）列表》

3044永利集团
2025年6月24日